Til að fara yfir og draga saman lok viðskipta- og þróunarmarkmiðanna fyrir fyrri hluta ársins, greina núverandi efnahagsástand, rannsaka og leysa vandamál og hindranir sem hafa áhrif á þróun, beita lykilverkefnum fyrir seinni hluta ársins og hrósa framúrskarandi árangri. til að efla starfsandann enn frekar og tryggja að árlegum markmiðum sé lokið að fullu, hélt Huaihai Holding Group stórkostlega miðsárs vinnusamantekt og hrósráðstefnu 2024 þann 15. júlí. Flokksritari og formaður hópsins, An Jiwen, sótti ráðstefnuna og flutti mikilvæga ræðu. Ráðstefnunni var stýrt af framkvæmdastjóri samstæðunnar, Han Yunzheng.

Viðstaddir ráðstefnuna voru varaflokksritari hópsins og varaforseti, Wang Guofeng; Varaforsetar An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; forstöðumenn ýmissa fyrirtækja; cadres fyrir ofan hluta stigi; og fulltrúa starfsmanna. Útibúar í Feng County, Chongqing, Shaanxi og Tianjin fyrirtæki tóku einnig þátt í fundinum.

Framkvæmdastjóri samstæðunnar, Han Yunzheng, stýrði ráðstefnunni.

Klukkan 8:10 hófst ráðstefnan með hinum tignarlega þjóðsöng.

Á ráðstefnunni flutti flokksritari og formaður hópsins, An Jiwen, mikilvæga ræðu sem bar yfirskriftina „Auka stefnumótandi vitsmuni, styrkja árangursmat og tryggja hágæðaþróun.

Formaður sagði að á fyrri helmingi ársins hafi samstæðan innleitt af alvöru leiðbeiningum ársskýrslunnar með áherslu á verðmætasköpun og að stuðla að vandaðri þróun. Með því að nýta sér stjórnunarlíkan frammistöðumats sem leggur áherslu á nýsköpun og stefnumótandi heildarmarkmið, greindu þeir djúpt undirrót þess að skorti á að ná árlegum markmiðum og bættu stöðugt árangursmatskerfið í „rannsóknum, framleiðslu, framboði, sölu, þjónustu, stjórnun og starfsfólki, “ auka frammistöðu og nýsköpunargetu. Á fyrri helmingi ársins voru vinnuaðferðir samstæðunnar betrumbættari, frumkvæði starfsmanna jukust og afkoma fyrirtækja var betri - þrír bílaiðnaður sýndi stöðugum framförum og framleiðslu- og sölumagn örbíla samstæðunnar, heildarskatttekjur, og heildartekjur starfsmanna náðu tveggja stafa vexti milli ára. Huaihai New Energy atvinnugreinarnar þrjár náðu verulegum framförum í hæfileikateymi á háu stigi, smíði verkefna og samþættingu auðlinda. Stór verkefni eins og Huaihai Fudi, Huaihai Power og Zongshen Phase III ganga skipulega áfram. Trilljón stig „332″ nýtt hagrænt vistkerfi iðnaðarins er að verða skýrara!

Formaðurinn benti á að á seinni hluta ársins mun samstæðan grípa ný tækifæri sem ný umferð iðnaðar- og tæknibyltingar færir, innleiða af festu hágæða þróunarstefnu „Tækni sem konungur, nýsköpun sem grunnurinn“. og einbeita sér að því að kynna verkefnið „One Heart with the Enterprise, One Direction with the Strategy, and One Journey with the Career“. Þeir munu vísindalega skipuleggja tæknilega hæfileika, byggingu hugbúnaðar- og vélbúnaðarinnviða, tryggja skilvirka framkvæmd vöruþróunaráætlana, þróunaráætlana fyrir tækninýjungar og R&D stjórnunarlíkön. Með því að nýta að fullu leiðandi stöðu samstæðunnar í örbílageiranum munu þeir efla tvíhjóladrifið á traustan hátt „uppfæra bílaiðnaðinn og hlúa að nýjum orkuiðnaði,“ og efla stöðugt tvíhjóladrifsþróun á innlendum og alþjóðlegum mörkuðum . Í þróun nýrrar orkuiðnaðar munu þeir taka framsýnt og fjölvíddar skipulag, treysta þróunargrunninn með nýsköpun og tæknilegum sprengikrafti og grípa ný tækifæri og brautir í þróun natríumjóna nýs orkuiðnaðar, sem efla kröftuglega hátækni. vörur af natríumjónarafhlöðum til að styrkja bílaiðnaðinn, ljósageymslu, orku og aðra „332″ nýja gæðaiðnað fyrir stökk og alþjóðlega þróun.

Formaður krafðist þess að hópurinn einbeitti sér að vandaðri samræmdri þróun „332″ átta nýrra gæðahagfræðilegra atvinnugreina, í nánu samræmi við „Fimm ný þemu“: Nýtt hagkerfi, ný tækni, nýtt líkan, nýtt form og nýtt Huaihai . Þeir munu tryggja vöru- og markaðsgetu með háum stöðlum um "Talent First, Technology First, Quality First, Brand First"; skilja djúpt merkingu og hagnýta leið nýrrar gæða framleiðni, og innleiða í alvöru „Fimm aðferðirnar“ til að þróa nýja gæða framleiðni: Ný gæði, stafræn greind, natríumjón, vistfræðileg og alþjóðleg. Þeir munu ná nákvæmum tökum á nýju tækifærunum sem hátæknivörur natríumjónarafhlöður hafa í för með sér í þróunarbyltingunni í farartækjum og nýjum orkuiðnaði, stöðugt dýpka tækni-, vöru-, módel- og iðnaðarnýjungar og koma með nýjum skriðþunga í þróun Huaihai og langan tíma. -tíma velmegun.

Formaðurinn lagði einnig áherslu á nauðsyn þess að tryggja vistfræðilega samræmda þróun „332″ átta nýrra gæðaatvinnugreina með kerfisbundinni innleiðingu „þrjár ræðanna“: Talaðu um markmið, Talaðu um hugtök, Talaðu um fyrirmyndir, sem mynda nýstárlega hágæða og skilvirkt frammistöðumatsstjórnunarkerfi. Hópurinn ætti að: 1) Sameina þekkingu og aðgerðir, efla stefnumótandi skilning, byggja upp stefnumótandi sjálfstraust og auka framkvæmdargetu „rannsókna, framleiðslu, framboðs, sölu, þjónustu, stjórnun og starfsmanna“ sjö frammistöðukerfa og nýsköpunarleiðtogahæfileika. ; 2) Leggðu áherslu á einfaldleika, jafnvægi kynningar, menntunar og matsstjórnunar og innleiða af festu hágæða og skilvirkt frammistöðumatsstjórnunarlíkan; 3) Samræma skipulag, stöður, hæfileika við þróunarmarkmið, stefnumótandi hugmyndir og stjórnunarlíkön, sem efla stöðugt samheldni skipulagsheildar og hæfni starfsfólks; 4) Ræktaðu gildishugtak um „samsköpun, sameiginlegan árangur, sigur á vinningi“ og uppfylltu hlutverk fyrirtækjanna „Flottandi starfsmenn, sterkt framtak, lofsvert samfélag“.

Á skiptiþingi ráðstefnunnar fluttu varaforsetarnir Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan og forstjórinn Gu Xiaoqian ræður. Þeir greindu frá innleiðingu árlegra viðskiptalíkanaáætlana, framgangi og árangri í viðskiptamarkmiðum og stefnumótandi málum og deildu reynslu um að efla hágæða þróun með hágæða mati.

Varaforseti Jia Yu flutti skiptiræðu.

Varaforseti Jiang Bo flutti skiptiræðu.

Varaforseti Xing Hongyan flutti skiptiræðu.

Leikstjórinn Gu Xiaoqian flutti skiptiræðu.

Til að hrósa yfirburðum, setja viðmið og skapa sterkt andrúmsloft þar sem virðing, lærdómur og kappkostað er að ná lengra, heiðraði ráðstefnan framúrskarandi grasrótarflokkasamtök, framúrskarandi flokksstarfsmenn, framúrskarandi kommúnista, framsækna framsækna samtök og nýstárleg háþróuð verkefni sem hafa komið fram. síðan 2024. Í hinni ánægjulegu verðlaunatónlist afhentu flokksritari hópsins An Jiwen, varaflokksritari Wang Guofeng og flokksnefndarmaður An Guichen verðlaun til fulltrúum framúrskarandi grasrótarflokkasamtaka, framúrskarandi flokksmálastarfsmönnum og framúrskarandi kommúnistum, í sömu röð; Varaforsetarnir An Keyan, Jia Yu og Jiang Bo veittu fulltrúum sjö framsækinna hópa og sjö nýsköpunarverkefnaverðlauna verðlaun. Verðlaunin staðfestu ekki aðeins mikla vinnu háþróaðra hópa og einstaklinga heldur jóktu einnig sjálfstraust og hvatningu allra starfsmanna til að vinna hörðum höndum og nýsköpun.

An Jiwen, flokksritari hópsins, veitti fulltrúum framúrskarandi grasrótarflokkasamtaka viðurkenningar.

Varaflokksritari Wang Guofeng og flokksnefndarmaður An Guichen afhentu fulltrúum framúrskarandi flokksmanna og framúrskarandi kommúnista viðurkenningar.

Varaforseti An Keyan afhenti fulltrúum sjö framsækinna samtaka verðlauna.

Varaforsetarnir Jia Yu og Jiang Bo veittu fulltrúum sjö nýsköpunarverkefna viðurkenningar.

Framúrskarandi starfsmaður flokksmála, Pei Guangjin, flutti ræðu.

Nýstárlegur háþróaður einstaklingsfulltrúi Hou Xinghu flutti ræðu.

Ráðstefnan hvatti alla starfsmenn til að grípa tækifærið á þessari vinnusamantektarráðstefnu á miðju ári, innleiða af einlægni stefnu fyrirtækjastjórnunar um „Að taka góðar ákvarðanir og nýta hæfileika vel,“ auka stefnumótandi skilning, styrkja árangursmat, leitast við nýsköpun, stefna hátt , og ganga áfram. Með því að iðka djúpt viðskiptahugmyndina „samsköpun, sameiginlegan árangur, vinna-vinna“ og „Fjögur háar“ þróunaráætlanirnar munu þeir sameina krafta sína, vinna ötullega og í sameiningu skrifa nýjan kafla í hágæða stökkþróun fyrir Huaihai.

Höfundur: Huai Wen

Ljósmynd: Zhang Yiming

Myndband: An Zihao

Ritstjóri: Jiao Cang

Umsögn: Zhang Wei